İçeriğe geç
maliplatform.net

Ücret ve SGK

Son güncelleme:

Bordro hesaplama nasıl yapılır? Brüt-net ve işveren maliyeti

Bordro; brüt ücretten SGK işçi payı (%14), işsizlik sigortası (%1), gelir vergisi ve damga vergisi kesilerek net ücrete, işveren payları eklenerek işveren maliyetine ulaşılan hesaptır.

5 bölüm · sık sorulan sorular · kaynaklar

Bordroda hangi kalemler vardır?

Bir aylık bordro iki taraftan okunur:

  • Çalışanın eline geçen (net) ücret: brüt ücret − SGK işçi payı − işsizlik sigortası işçi payı − gelir vergisi − damga vergisi (+ varsa asgari ücret istisnası etkisi).
  • İşverene maliyeti: brüt ücret + SGK işveren payı + işsizlik sigortası işveren payı (teşvik ve indirimler varsa düşülür).

Adım adım hesap

  1. SGK matrahı (PEK): brüt ücret; günlük alt ve üst sınır arasında kalır. 2026 için aylık alt sınır asgari ücrettir (33.030,00 TL), günlük üst sınır 9.909,00 TL.
  2. SGK işçi payı: PEK × %14.
  3. İşsizlik sigortası işçi payı: PEK × %1.
  4. Gelir vergisi matrahı: brüt ücret − SGK işçi payı − işsizlik işçi payı.
  5. Gelir vergisi: matrah, yıl başından itibaren kümülatif toplanır ve dilimli tarifeye göre vergilendirilir (2026 dilimleri).
  6. Damga vergisi: brüt ücret × 7,59 binde.
  7. Asgari ücret istisnası: gelir vergisi ve damga vergisinin asgari ücrete isabet eden kısmı vergiden istisnadır.
  8. Net ücret: brüt − kesintiler + istisna tutarı.

İşveren maliyeti neden brütten yüksektir?

İşveren, brüt ücrete ek olarak SGK işveren payı (%21,75) ve işsizlik sigortası işveren payı (%2) öder. Bu araçta oranlar yukarıdaki değerlerdir; kanuni teşvikler (ör. 5 puanlık indirim) seçenek olarak girilebilir.

Net ücret yıl içinde neden değişir?

Gelir vergisi kümülatif matrah üzerinden hesaplandığı için, yıl ilerledikçe çalışanın matrahı daha yüksek vergi dilimine girebilir ve net ücret düşebilir. Asgari ücret seviyesindeki ücretlerde istisna sayesinde net ücret yıl boyunca sabit kalır.

Örnek hesap

Hedef işveren maliyeti 70.000 TL olan bir çalışanın brüt ve net ücreti (Ocak ayı, tam ay prim günü):

  • Prim günü (1–30): 30
  • Hedef işveren maliyeti (TL): 70.000
  • SGK teşvik indirimi (puan): 0
  • Önceki aylar küm. GV matrahı (TL): 0
  • Nakit yemek bedeli (TL/gün, isteğe bağlı): 0
  • Yemek ödenen çalışılan gün sayısı: 22
İşçi bordrosu
Brüt ücret56.565,66 TL
(−) İşçi SGK payı7.919,19 TL
(−) İşsizlik sigortası565,66 TL
(−) Gelir vergisi (istisna sonrası)3.000,79 TL
(−) Damga vergisi (istisna sonrası)178,63 TL
Net ücret44.901,39 TL
İşveren maliyeti
Brüt ücret56.565,66 TL
(+) İşveren SGK ve işsizlik payı13.434,34 TL
(+) İşveren sigorta / BES ödemeleri0,00 TL
Toplam işveren maliyeti70.000,00 TL
(−) Asgari ücret desteği0,00 TL
Net maliyet (destek sonrası)70.000,00 TL
Vergi ve SGK detayı
SGK matrahı (PEK)56.565,66 TL
PEK alt sınır (dönem)33.030,00 TL
PEK üst sınır (dönem)297.270,00 TL
Hesaplanan gelir vergisi7.212,12 TL
Asgari ücret GV istisnası4.211,33 TL
Hesaplanan damga vergisi429,33 TL
Damga vergisi istisnası250,70 TL
İndirim konusu prim0,00 TL
Prim indirimi GV tasarrufu0,00 TL

Örnek tutarlar yalnızca gösterim amaçlıdır; kendi rakamlarınızla hesaplamak için aşağıdaki düğmeyi kullanın.

İlgili özelgeler: Gelir İdaresi Başkanlığı'nın bu konudaki özelgelerini özelge arşivinde arayın veya konu derlemesini inceleyin.

Kendi rakamlarınızla hesaplayınHesaplayıcı tarayıcınızda çalışır; girdiğiniz bilgiler sunucuya gönderilmez. PDF ve Excel çıktısı alabilirsiniz.Hesaplayıcıyı aç
Önemli: Bu sayfa genel bilgilendirmedir; mali, hukuki ve vergisel danışmanlık yerine geçmez. Tutarlar ve oranlar mevzuat değişikliğiyle güncellenir; 2026 değerleri kullanılmıştır.

Sık sorulan sorular

Net ücretten brüt ücreti nasıl bulurum?

Tersine hesap gerekir: net ücret, vergi dilimine ve ayın kümülatif matrahına bağlı olduğu için doğrudan bir çarpanla bulunmaz. Bu sitedeki araç hedef işveren maliyetinden brüte geri hesap yapar.

Asgari ücretli çalışanın işveren maliyeti ne kadar?

Brüt asgari ücrete SGK işveren payı ve işsizlik işveren payı eklenir. Güncel rakam için bu sayfadaki hesap örneğine ve asgari ücret sayfasına bakın.

İlgili sayfalar

Kaynaklar