SGK Rapor Parası Hesaplama
Geçici iş göremezlik ödeneği (5510 md. 17-18): hastalık, analık, iş kazası · günlük kazanç, ayakta 2/3 · yatarak 1/2
SGK Rapor Parası Hesaplama aracı ne yapar?
Bu araç şu konuları kapsar:
- Geçici iş göremezlik ödeneği (5510 md. 17-18): hastalık, analık, iş kazası
- günlük kazanç, ayakta 2/3
- yatarak 1/2
Hesap tarayıcınızda yapılır; girdiğiniz tutarlar sunucuya gönderilmez. Sonuç, dayanak notlarıyla birlikte gelir ve PDF ya da Excel olarak alınabilir.
Bu araçta kullanılan güncel veriler
- 5510 md. 17-18 (7537 sayılı Kanun, 21.12.2024)
- SGK Genelgesi 2025/3
- Günlük asgari kazanç 2026
Girmeniz gereken bilgiler
- Rapor türü
- Seçenekler: Hastalık (ilk 2 gün ödenmez, 90 gün prim şartı); Analık (doğum öncesi/sonrası, 90 gün prim şartı); İş kazası / meslek hastalığı (bekleme ve prim şartı yok).
- Önceki 12 ayın prime esas kazançları toplamı (TL)
- İş göremezliğin (doğum/kaza) başladığı tarihten önceki 12 aydaki aylık PEK toplamı (kısa vadeli sigorta kolları). İş kazası/meslek hastalığında rapor 21.12.2024 öncesiyse son 3 ayın toplamını girin.
- Aynı dönemin prim ödeme gün sayısı
- Kazanç toplamının ait olduğu aylardaki toplam prim günü.
- Günlük PEK alt sınırı (TL, isteğe bağlı)
- Rapor başlangıç tarihindeki günlük asgari PEK. Boşsa 33.030 ÷ 30 kullanılır; geçmiş raporlar için o dönemin değerini girin.
- Son 1 yıldaki kısa vadeli sigorta prim günü (şart kontrolü)
- Rapor günü: ayakta tedavi / evde istirahat
- Analıkta doğum öncesi/sonrası çalışılmayan günler için yatarak şartı aranmaz; ayakta oranı uygulanır.
- Rapor günü: yatarak tedavi
- Hastalıkta: bu rapor, aynı hastalığın önceki raporunun devamı mı?
- Seçenekler: Hayır (ilk 2 gün ödenmez); Evet (bekleme uygulanmaz).
Dayanak ve açıklamalar
- Ödenek, günlük kazancın yatarak tedavide yarısı, ayakta tedavide üçte ikisidir (5510 md. 18/3). Günlük kazanç, iş göremezliğin başladığı tarihten önceki on iki aydaki prime esas kazançlar toplamının prim ödeme gün sayısına bölünmesiyle bulunur (md. 17; 21.12.2024'ten itibaren iş kazası ve meslek hastalığında da on iki ay).
- Önceki on iki ayda 180 günden az prim bildirilmişse günlük kazanç, iş göremezliğin başladığı tarihteki günlük PEK alt sınırının iki katını geçemez (SGK Genelgesi 2025/3). Örnek: 117 gün prim, 1.500 TL günlük kazanç → 2 × 666,75 = 1.333,50 TL.
- Hastalıkta ödenek, geçici iş göremezliğin üçüncü gününden başlar ve rapor öncesi bir yılda en az 90 gün kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olmalıdır. Analıkta aynı 90 gün şartı vardır; doğumdan önce ve sonra sekizer hafta (çoğul gebelikte öncesi on hafta) çalışılmayan her gün için ödenir; yatarak tedavi şartı aranmaz. İş kazası ve meslek hastalığında bekleme ve prim şartı yoktur, ilk günden ödenir.
- Birden fazla rapor çakışırsa en yükseği verilir. Bu araç ilk iki günün hangi günlerden düşüleceğini bilmez; kesinti ayakta günlerden başlayarak yapıldı (varsayım). Aynı hastalığın ardışık raporlarında bekleme yalnızca ilk raporda uygulanır.
- Kapsam: 4/a (hizmet akdiyle çalışan) sigortalılar. Bağ-Kur (4/b), kamu görevlileri, muhtarlar ve kendi hesabına çalışanların ayrı şartları (prim borcu, yatarak tedavi) uygulanmaz. Düzensiz ödemeler (prim, ikramiye) için md. 17'deki ek sınır, aynı işverende ücretsiz izinli veya yarım çalışma günleri, işe yeni başlayanlara özel hesap modellenmedi.
- Ödeneğin vergi ve kesinti durumu, işverenin ilk günleri ücretle ödemesi ve prim bildirimi bu araçta hesaplanmaz. Sonuç bilgilendirme amaçlıdır; SGK'nın e-Devlet "İş Göremezlik Ödemesi" ekranı esastır.
Sık sorulan sorular
SGK Rapor Parası Hesaplama nasıl yapılır?
Araçtaki forma Rapor türü, Önceki 12 ayın prime esas kazançları toplamı, Aynı dönemin prim ödeme gün sayısı, Günlük PEK alt sınırı, Son 1 yıldaki kısa vadeli sigorta prim günü ve diğer bilgilerini girin; sonuç anında, dayanak notlarıyla birlikte görünür. Sonucu PDF olarak kaydedebilir ya da Excel olarak indirebilirsiniz. Konunun ayrıntılı anlatımı için aşağıdaki rehbere bakabilirsiniz.
SGK Rapor Parası Hesaplama için hangi bilgiler gerekir?
Araçta şu alanlar bulunur: Rapor türü; Önceki 12 ayın prime esas kazançları toplamı (TL); Aynı dönemin prim ödeme gün sayısı; Günlük PEK alt sınırı (TL, isteğe bağlı); Son 1 yıldaki kısa vadeli sigorta prim günü (şart kontrolü); Rapor günü: ayakta tedavi / evde istirahat; Rapor günü: yatarak tedavi; Hastalıkta: bu rapor, aynı hastalığın önceki raporunun devamı mı?. Her alanın açıklaması form içinde ve bu sayfadaki "Girmeniz gereken bilgiler" bölümünde yer alır.
SGK Rapor Parası Hesaplama aracında hangi güncel veriler kullanılır?
5510 md. 17-18 (7537 sayılı Kanun, 21.12.2024); SGK Genelgesi 2025/3; Günlük asgari kazanç 2026. Bu değerler araçta otomatik uygulanır; ilgili tebliğ, genelge ya da kararla değiştiğinde güncellenir. Güncellenmesi gereken bir veri eskimişse araç bunu sonucun üstünde ve çıktılarda uyarır.
Sonuçlar resmî midir?
Hayır; sonuçlar bilgilendirme amaçlıdır. Beyanname, bordro ve ödeme işlemlerinde güncel mevzuat, tebliğ ve ilgili kurumun ekranları ayrıca kontrol edilmelidir. Her sonucun altındaki "Dayanak ve açıklamalar" bölümü hangi hükme dayanıldığını gösterir.
Girdiğim bilgiler bir yere gönderiliyor mu?
Hayır. Hesaplamalar tarayıcınızda yapılır; girdiğiniz tutarlar ve tarihler sunucuya gönderilmez. Kolaylık için son girdiler yalnızca bu cihazın tarayıcı belleğinde saklanır; tarayıcı verilerini silerek kaldırabilirsiniz.
İlgili rehber, özelge ve araçlar
SGK Rapor Parası Hesaplama: Geçici İş Göremezlik Ödeneği Formül, örnek ve dikkat edilecek noktalar rehberde.
İlgili özelgeler
Gelir İdaresi Başkanlığı'nın bu konudaki özelgelerini özelge arşivinde arayabilir ya da konu sayfalarına göz atabilirsiniz: Sigorta primi.
- Bordro Maliyet HesaplamaHedef işveren maliyetinden brüt ücrete geri hesaplama · kısmi prim günü · SGK teşviki …
- Brütten Nete ve Netten Brüte Maaş HesaplamaBrütten nete ya da netten brüte 12 aylık maaş dökümü · engellilik indirimi · yemek…
- Toplu Bordro HesaplamaHer satır bir çalışan: aynı hesap motoru, üstte toplam satırı (50 çalışana kadar)
- Fazla Mesai Ücreti HesaplamaFazla çalışma (%50), fazla sürelerle çalışma (%25) ve bayram/genel tatil çalışması …
- Yıllık İzin Ücreti HesaplamaKıdeme ve yaşa göre yıllık izin hakkı · kalan izin günü · işten çıkışta kullanılmayan…
- Kıdem ve İhbar Tazminatı HesaplamaHizmet süresi, çıkış nedeni ve giydirilmiş ücretten brüt-net tazminat
- Kısa Çalışma Ödeneği HesaplamaGünlük ortalama kazancın %60'ı, asgari ücretin %150'si tavanıyla aylık kısa çalışma…
- İnşaat Asgari İşçilik HesaplamaÖzel bina inşaatında SGK'ya bildirilmesi gereken asgari işçilik: yapı sınıfı × alan ×…