Kıdem ve İhbar Tazminatı Hesaplama
Hizmet süresi, çıkış nedeni ve giydirilmiş ücretten brüt-net tazminat
Kıdem ve İhbar Tazminatı Hesaplama aracı ne yapar?
Hizmet süresi, çıkış nedeni ve giydirilmiş ücretten brüt-net tazminat.
Hesap tarayıcınızda yapılır; girdiğiniz tutarlar sunucuya gönderilmez. Sonuç, dayanak notlarıyla birlikte gelir ve PDF ya da Excel olarak alınabilir.
Bu araçta kullanılan güncel veriler
- Kıdem tavanı ₺73.729,87 (01.07.2026 – 31.12.2026)
- Gelir vergisi tarifesi 2026
Girmeniz gereken bilgiler
- İşe giriş tarihi
- İşten çıkış tarihi
- Çıkış nedeni
- Aylık brüt ücret (TL)
- Aylık yan haklar (yemek, yol, prim ort.)
- Önceki aylar küm. GV matrahı (ihbar için)
- Asgari ücret istisnasının kalanı tazminata uygulansın mı?
- Seçenekler: Evet (tazminat son maaşla aynı ay ödeniyor); Hayır (istisnasız hesapla).
- Çıkış ayında ödenen maaş, brüt (TL, isteğe bağlı)
- Boşsa aylık brüt × çıkış günü ÷ 30 alınır.
- Asgari ücretin önceki aylar küm. matrahı (isteğe bağlı)
- Boşsa yıl başından çıkış ayına kadarki aylık asgari ücret matrahı toplamı alınır.
Dayanak ve açıklamalar
- Kıdem: giydirilmiş brüt (tavanı aşamaz) × (yıl + ay/12 + gün/365); yalnızca damga vergisi kesilir. En az 1 yıl hizmet gerekir.
- İhbar: giydirilmiş ücret/30 × 7 × hafta; gelir vergisi (ücret tarifesi) ve damga vergisi kesilir, SGK primi kesilmez.
- Asgari ücret istisnası: çıkış ayında son maaşa tam kullanılamayan istisnanın kalanı, gelir vergisinde ihbar tazminatına, damga vergisinde ihbar ve kıdem tazminatına uygulanır (GİB özelgesi 13.12.2023, E-90792880-155.01.05.02[DMG1-103]-584403). İşten ayrılanın kıst ücretinde istisna gün oranlanmadan tam uygulanır (319 Seri No GVGT md. 6/2).
- Bu uygulama tazminatın son maaşla aynı ayda ödenmesi hâlinde geçerlidir; farklı ayda ödenirse "Hayır" seçin. İhbar gelir vergisi, son maaşın matrahı da kümülatife eklenerek hesaplanır.
- İhbar süreleri: 6 aydan az 2, 6 ay–1,5 yıl 4, 1,5–3 yıl 6, 3 yıldan fazla 8 hafta.
- Haklar özet tablodur; somut olayda mevzuat ve sözleşme ayrıca değerlendirilmelidir.
Sık sorulan sorular
Kıdem ve İhbar Tazminatı Hesaplama nasıl yapılır?
Araçtaki forma İşe giriş tarihi, İşten çıkış tarihi, Çıkış nedeni, Aylık brüt ücret, Aylık yan haklar ve diğer bilgilerini girin; sonuç anında, dayanak notlarıyla birlikte görünür. Sonucu PDF olarak kaydedebilir ya da Excel olarak indirebilirsiniz. Konunun ayrıntılı anlatımı için aşağıdaki rehbere bakabilirsiniz.
Kıdem ve İhbar Tazminatı Hesaplama için hangi bilgiler gerekir?
Araçta şu alanlar bulunur: İşe giriş tarihi; İşten çıkış tarihi; Çıkış nedeni; Aylık brüt ücret (TL); Aylık yan haklar (yemek, yol, prim ort.); Önceki aylar küm. GV matrahı (ihbar için); Asgari ücret istisnasının kalanı tazminata uygulansın mı?; Çıkış ayında ödenen maaş, brüt (TL, isteğe bağlı); Asgari ücretin önceki aylar küm. matrahı (isteğe bağlı). Her alanın açıklaması form içinde ve bu sayfadaki "Girmeniz gereken bilgiler" bölümünde yer alır.
Kıdem ve İhbar Tazminatı Hesaplama aracında hangi güncel veriler kullanılır?
Kıdem tavanı ₺73.729,87 (01.07.2026 – 31.12.2026); Gelir vergisi tarifesi 2026. Bu değerler araçta otomatik uygulanır; ilgili tebliğ, genelge ya da kararla değiştiğinde güncellenir. Güncellenmesi gereken bir veri eskimişse araç bunu sonucun üstünde ve çıktılarda uyarır.
Sonuçlar resmî midir?
Hayır; sonuçlar bilgilendirme amaçlıdır. Beyanname, bordro ve ödeme işlemlerinde güncel mevzuat, tebliğ ve ilgili kurumun ekranları ayrıca kontrol edilmelidir. Her sonucun altındaki "Dayanak ve açıklamalar" bölümü hangi hükme dayanıldığını gösterir.
Girdiğim bilgiler bir yere gönderiliyor mu?
Hayır. Hesaplamalar tarayıcınızda yapılır; girdiğiniz tutarlar ve tarihler sunucuya gönderilmez. Kolaylık için son girdiler yalnızca bu cihazın tarayıcı belleğinde saklanır; tarayıcı verilerini silerek kaldırabilirsiniz.
İlgili rehber, özelge ve araçlar
Kıdem ve İhbar Tazminatı Hesaplama: Formül, Tavan ve Örnek Formül, örnek ve dikkat edilecek noktalar rehberde.
Bu konudaki diğer rehberler
- İhbar süresi kaç hafta? İhbar tazminatı nasıl hesaplanır?
- Kıdem tazminatı şartları: kimler alır, kimler alamaz?
- 372 Kıdem Tazminatı Karşılığı hesabı nedir? Nasıl çalışır?
- Emeklilik nedeniyle kıdem tazminatı: 15 yıl / 3600 gün şartı
- Evlilik nedeniyle kıdem tazminatı: kadın işçinin hakkı
- Kıdem tazminatı zamanaşımı süresi: 5 yıl
İlgili özelgeler
Gelir İdaresi Başkanlığı'nın bu konudaki özelgelerini özelge arşivinde arayabilir ya da konu sayfalarına göz atabilirsiniz: Kıdem tazminatı.
- Bordro Maliyet HesaplamaHedef işveren maliyetinden brüt ücrete geri hesaplama · kısmi prim günü · SGK teşviki …
- Brütten Nete ve Netten Brüte Maaş HesaplamaBrütten nete ya da netten brüte 12 aylık maaş dökümü · engellilik indirimi · yemek…
- Toplu Bordro HesaplamaHer satır bir çalışan: aynı hesap motoru, üstte toplam satırı (50 çalışana kadar)
- Fazla Mesai Ücreti HesaplamaFazla çalışma (%50), fazla sürelerle çalışma (%25) ve bayram/genel tatil çalışması …
- Yıllık İzin Ücreti HesaplamaKıdeme ve yaşa göre yıllık izin hakkı · kalan izin günü · işten çıkışta kullanılmayan…
- SGK Rapor Parası HesaplamaGeçici iş göremezlik ödeneği (5510 md. 17-18): hastalık, analık, iş kazası · günlük…
- Kısa Çalışma Ödeneği HesaplamaGünlük ortalama kazancın %60'ı, asgari ücretin %150'si tavanıyla aylık kısa çalışma…
- İnşaat Asgari İşçilik HesaplamaÖzel bina inşaatında SGK'ya bildirilmesi gereken asgari işçilik: yapı sınıfı × alan ×…