Yıllık İzin Ücreti Hesaplama
Kıdeme ve yaşa göre yıllık izin hakkı · kalan izin günü · işten çıkışta kullanılmayan izin ücretinin brütü ve neti
Yıllık İzin Ücreti Hesaplama aracı ne yapar?
Bu araç şu konuları kapsar:
- Kıdeme ve yaşa göre yıllık izin hakkı
- kalan izin günü
- işten çıkışta kullanılmayan izin ücretinin brütü ve neti
Hesap tarayıcınızda yapılır; girdiğiniz tutarlar sunucuya gönderilmez. Sonuç, dayanak notlarıyla birlikte gelir ve PDF ya da Excel olarak alınabilir.
Bu araçta kullanılan güncel veriler
- 4857 s. İş Kanunu md. 53, 59
- İzin: 14 / 20 / 26 gün
- SGK ve vergi parametreleri 2026
Girmeniz gereken bilgiler
- İşe giriş tarihi
- Hesap / çıkış tarihi
- Doğum tarihi (isteğe bağlı)
- Bugüne kadar kullanılan izin (gün)
- Kalan izin günü (biliyorsanız, isteğe bağlı)
- Doluysa hak hesabı yerine bu gün sayısı ücretlendirilir.
- Son aylık brüt ücret (TL)
- Çıkış ayında ödenen ücret (brüt, isteğe bağlı)
- Boşsa aylık brüt × çıkış günü ÷ 30.
- Önceki aylar küm. GV matrahı (TL, isteğe bağlı)
- Boşsa yıl başından beri aynı ücretin ödendiği varsayılır.
- İşveren SGK teşviki (5510 md. 81/ı)
- Seçenekler: Yok; İmalat sektörü (5 puan); Diğer sektörler (2 puan).
- Yer altı işlerinde mi çalışıyor?
- Yer altı işlerinde izin süreleri 4 gün artırılır. Seçenekler: Evet; Hayır.
Ad, adres, vergi numarası gibi isteğe bağlı belge bilgileri yalnızca PDF ve Excel çıktısında yer alır; hesaba etkisi yoktur.
Dayanak ve açıklamalar
- İzin süresi (4857 s. İş Kanunu md. 53, resmî metin): hizmeti 1-5 yıl (5 dahil) olana 14, 5-15 yıl arası olana 20, 15 yıl (dahil) ve fazla olana 26 günden az olamaz; 18 ve daha küçük yaştaki ile 50 ve daha yukarı yaştaki işçilere 20 günden az izin verilemez. Süreler sözleşmeyle artırılabilir.
- Hak her hizmet yılının dolduğu gün kazanılır; yaş kuralı o güne göre uygulanır (doğum tarihi girilmezse uygulanmaz). Aynı işverenin işyerlerindeki çalışmalar birleştirilir (md. 54); bu araç tek kesintisiz hizmet varsayar.
- İş sözleşmesi herhangi bir nedenle sona erdiğinde kullanılmayan izin ücreti sözleşmenin sona erdiği tarihteki ücret üzerinden ödenir; zamanaşımı sözleşmenin sona erdiği tarihte başlar (md. 59).
- İzin ücreti çıkış ayının ücretine eklenerek SGK primi, gelir vergisi (kümülatif matrah) ve damga vergisine tabi tutulur; SGK’ya göre izin ücreti akdin feshedildiği ayın kazancına dahil edilir ve o ayda çalışılan gün sayısına göre üst sınır uygulanır; prim günü eklenmez (SGK "Prime Esas Kazanç Miktarları" duyurusu).
- Günlük ücret aylık brütün 30'a bölünmesiyle bulunur; ücrete dahil düzenli ödemeler (prim, ikramiye) varsa son aylık brüte ekleyin.
- Önceki aylar kümülatif GV matrahı girilmediği için yıl başından beri aynı ücretin ödendiği varsayıldı: 425.000,00 TL. Farklıysa alana gerçek tutarı yazın; vergi dilimi buna göre değişir.
Sık sorulan sorular
Yıllık İzin Ücreti Hesaplama nasıl yapılır?
Araçtaki forma İşe giriş tarihi, Hesap / çıkış tarihi, Doğum tarihi, Bugüne kadar kullanılan izin, Kalan izin günü ve diğer bilgilerini girin; sonuç anında, dayanak notlarıyla birlikte görünür. Sonucu PDF olarak kaydedebilir ya da Excel olarak indirebilirsiniz. Konunun ayrıntılı anlatımı için aşağıdaki rehbere bakabilirsiniz.
Yıllık İzin Ücreti Hesaplama için hangi bilgiler gerekir?
Araçta şu alanlar bulunur: İşe giriş tarihi; Hesap / çıkış tarihi; Doğum tarihi (isteğe bağlı); Bugüne kadar kullanılan izin (gün); Kalan izin günü (biliyorsanız, isteğe bağlı); Son aylık brüt ücret (TL); Çıkış ayında ödenen ücret (brüt, isteğe bağlı); Önceki aylar küm. GV matrahı (TL, isteğe bağlı); İşveren SGK teşviki (5510 md. 81/ı); Yer altı işlerinde mi çalışıyor?. Her alanın açıklaması form içinde ve bu sayfadaki "Girmeniz gereken bilgiler" bölümünde yer alır.
Yıllık İzin Ücreti Hesaplama aracında hangi güncel veriler kullanılır?
4857 s. İş Kanunu md. 53, 59; İzin: 14 / 20 / 26 gün; SGK ve vergi parametreleri 2026. Bu değerler araçta otomatik uygulanır; ilgili tebliğ, genelge ya da kararla değiştiğinde güncellenir. Güncellenmesi gereken bir veri eskimişse araç bunu sonucun üstünde ve çıktılarda uyarır.
Sonuçlar resmî midir?
Hayır; sonuçlar bilgilendirme amaçlıdır. Beyanname, bordro ve ödeme işlemlerinde güncel mevzuat, tebliğ ve ilgili kurumun ekranları ayrıca kontrol edilmelidir. Her sonucun altındaki "Dayanak ve açıklamalar" bölümü hangi hükme dayanıldığını gösterir.
Girdiğim bilgiler bir yere gönderiliyor mu?
Hayır. Hesaplamalar tarayıcınızda yapılır; girdiğiniz tutarlar ve tarihler sunucuya gönderilmez. Kolaylık için son girdiler yalnızca bu cihazın tarayıcı belleğinde saklanır; tarayıcı verilerini silerek kaldırabilirsiniz.
İlgili rehber, özelge ve araçlar
Yıllık İzin Ücreti Hesaplama: Kullanılmayan İzin Ödemesi Formül, örnek ve dikkat edilecek noktalar rehberde.
Bu konudaki diğer rehberler
İlgili özelgeler
Gelir İdaresi Başkanlığı'nın bu konudaki özelgelerini özelge arşivinde arayabilir ya da konu sayfalarına göz atabilirsiniz: Yıllık izin ve izin ücreti.
- Bordro Maliyet HesaplamaHedef işveren maliyetinden brüt ücrete geri hesaplama · kısmi prim günü · SGK teşviki …
- Brütten Nete ve Netten Brüte Maaş HesaplamaBrütten nete ya da netten brüte 12 aylık maaş dökümü · engellilik indirimi · yemek…
- Toplu Bordro HesaplamaHer satır bir çalışan: aynı hesap motoru, üstte toplam satırı (50 çalışana kadar)
- Fazla Mesai Ücreti HesaplamaFazla çalışma (%50), fazla sürelerle çalışma (%25) ve bayram/genel tatil çalışması …
- Kıdem ve İhbar Tazminatı HesaplamaHizmet süresi, çıkış nedeni ve giydirilmiş ücretten brüt-net tazminat
- SGK Rapor Parası HesaplamaGeçici iş göremezlik ödeneği (5510 md. 17-18): hastalık, analık, iş kazası · günlük…
- Kısa Çalışma Ödeneği HesaplamaGünlük ortalama kazancın %60'ı, asgari ücretin %150'si tavanıyla aylık kısa çalışma…
- İnşaat Asgari İşçilik HesaplamaÖzel bina inşaatında SGK'ya bildirilmesi gereken asgari işçilik: yapı sınıfı × alan ×…